Szanowni Państwo

Dyrektor Powiatowego Centrum Edukacji i Pomocy Psychologiczno – Pedagogicznej
w Wołowie serdecznie zaprasza dyrektorów i kadrę zarządzającą placówkami oświatowymi
oraz pracowników zajmujących się obsługą kadrowo – płacową placówek oświatowych, pracowników administracyjnych, sekretarzy zajmujących się tematyką prawa pracy w placówkach oświatowych na szkolenie:

„RUCH KADROWY W ROKU 2023”

Cel szkolenia:

Celem warsztatu jest aktualizacja oraz nabycie nowej wiedzy i umiejętności z zakresu polityki kadrowej w oświacie, w szczególności: z zakresu zasad nawiązania, przekształcenia, przeniesienia, ograniczenia i rozwiązania stosunku pracy na podstawie Karty Nauczyciela po 1 września 2022 r. oraz najnowszych przepisów Kodeksu pracy obowiązujących od 2023 r.

Program:

1. Zatrudnianie pracowników po 1 września 2023 r.

1. Zmiany w Karcie nauczyciela z dn. 5 sierpnia 2022 r. oraz przepisy wykonawcze.
2. Powiązanie nowych form zatrudnienia nauczycieli z nową ścieżką awansu zawodowego.
3. Przepisy przejściowe dla nauczycieli kontraktowych, a nowa forma zatrudnienia.
4. Nowa pragmatyka zatrudniania nauczycieli i nowe zasady nawiązania stosunku pracy.
   1. Umowa na czas określony z nauczycielem w przygotowaniu zawodowym na 2 lata.
   2. Umowa na czas nieokreślony z nauczycielem początkującym po 2 latach pracy.
   3. Umowa na czas nieokreślony z  nauczycielem bez stopnia – kontraktowym.
5. Obowiązujące przepisy prawa KN w zakresie zatrudniania nauczycieli – usystematyzowanie wiedzy:
   1. Umowy na czas określony, nieokreślony i z mianowania,
   2. Przekształcenie umowy na czas nieokreślony na umowę z mianowania,
   3. Umowa na zastępstwo i z organizacji pracy,
   4. Umowa bez przygotowania pedagogicznego,
   5. Umowa bez kwalifikacji za zgodą kuratora oświaty,
   6. Inne formy i zasady zawierania umów.
6. Zasady obliczania okresu przygotowania do zawodu z uwzględnieniem:
   1. przerw w zatrudnieniu,
   2. okresów nieświadczenia pracy z różnych powodów,
   3. zmiany pracodawcy .
7. Limity umów na czas określony z KN – kiedy obligatoryjne.
8. Zasada „jednej umowy z KN dla jednego nauczyciela zatrudnionego w jednej placówce oświatowej. Wyjątki: nawiązania więcej niż jednej umowy z nauczycielem – kiedy obligatoryjne.
9. Pensum łączone i pensum uśrednione – zasady ustalania i stosowania.
10. Ruchy kadrowe 2023 – uwzględniające nowe przepisy nowelizacji KN i KP.

1. Przepisy prawne z zakresu ruchu kadrowego na kolejny rok szkolny.
2. Zmiany stosunku pracy: oddelegowanie do innej jednostki, uzupełnianie etatu, zmniejszenie wymiaru etatu, stan nieczynny.
3. Dobór kadr do zwolnienia według nowych zasad.
4. Rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielem:

9. Rozwiązywanie stosunku pracy za porozumieniem stron,
10. Rozwiązywanie stosunku pracy za wypowiedzeniem,
11. Wygaśnięcie stosunku pracy,
12. Konsultacje ze związkami zawodowymi dc rozwiązania stosunku pracy.
13. Przekształcające stosunek pracy w umowę z mianowania.
14. Przeniesienie nauczycieli:

9. Przenoszenie nauczyciela do pracy na innym stanowisku w szkole macierzystej
   lub na to samo stanowisko do innej szkoły,
10. Przeniesienie służbowe,
11. Przeniesienie na wniosek nauczyciela.
12. Uzupełnianie etatu w innej placówce.
13. Porozumienia zmieniające.
14. Zobowiązania wobec nauczycieli (odprawy, ekwiwalenty, urlopy).
15. Wydawanie dokumentacje kat. C – m.in. świadectwo pracy.

1. Obowiązujące zmiany i projekt zmian w Kodeksie Pracy w roku 2023 i jego wpływ na proces zatrudniania i zwalniania nauczycieli.

1. Zdalna praca.
2. Kontrola trzeźwości.
3. Urlopy na nowych zasadach (urlop rodzicielski, macierzyński, bezpłatny opiekuńczy-nowość, urlop ojcowski).
4. Dodatkowe przerwy i elastyczna organizacja czasu pracy.
5. Ochrona pracowników na podstawie umów na czas określony.
6. Zwolnienie od pracy w pilnych sprawach.
7. Zakaz zabraniania pracownikowi, co do zasady, jednoczesnego pozostawania
   w stosunku pracy z innym pracodawcą.
8. Nieodpłatne i wliczane do czasu pracy szkolenie wdrożeniowe do pracy jako obowiązek pracodawcy.
9. Inne.

1. Kontrole wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie zatrudniania nauczycieli.

1. Kontrole organu prowadzącego.
2. Kontrole organu nadzoru.
3. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS, RIO i in.

• Pytania i wnioski. Podsumowanie.  Rekomendacje.

Prowadzący spotkanie: mgr Renata Tomczyk – trener, doświadczony edukator i doradca
w oświacie. Prowadzi wykłady z prawa oświatowego i prawa pracy, Systemu Informacji Oświatowej, prawa administracyjnego i ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa i promocji placówki oświatowej, organizacji pracy szkoły tj. konstruowanie arkusza organizacyjnego.

Adresaci: dyrektorzy i kadra zarządzająca placówkami oświatowymi i pracownicy zajmujący się
obsługą kadrowo-płacową placówek oświatowych, pracownicy administracyjni
zajmujących się tematyką prawa pracy w placówkach oświatowych.

Termin szkolenia: 

• 15.06.2023 r.
• 09.00 – 13.00 – szkolenie stacjonarne
• 13.00 – 14.00 – konsultacje indywidualne          

Miejsce spotkania:

• Powiatowe Centrum Edukacji i Pomocy Psychologiczno – Pedagogicznej

w Wołowie, ul. Tadeusza Kościuszki 27 (budynek C) – w przypadku realizacji szkolenia

w formule stacjonarnej – grupa min. 15 osób,

• online –  w przypadku zebrania grupy poniżej 15 osób

Koszt szkolenia: 350 zł/ osoba + 100 zł kolejna osoba z placówki

Cena obejmuje:

• imienny certyfikat ukończenia warsztatu
• pakiet materiałów merytorycznych w formie elektronicznej
• wsparcie trenera po warsztacie (mailowe lub telefoniczne)
• Przeprowadzenie szkolenia
• Wynagrodzenie trenera
• Ewaluacja szkolenia

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest wypełnienie formularza elektronicznego na formę doskonalenia, który znajduje się na stronie www.wolowpce.pl w zakładce formularze zgłoszeniowe (Indywidualne na szkolenie PŁATNE) do 05.06.2023 r.

Serdecznie zapraszamy

Specjalista ds. koordynacji                                                                                Dyrektor
i organizacji szkoleń                                                                                mgr Krystyna Adaśko

mgr Katarzyna Juszczak